Quy định 148-QĐ/TW của Ban chấp hành trung ương, được ban hành vào ngày 23/5/2024 (gọi tắt là “quy định 148-QĐ/TW”), đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường quản lý và giám sát cán bộ, đồng thời nâng cao tính nghiêm minh trong công tác cán bộ của Đảng. Quy định này quy định cụ thể về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng các quy định của Đảng và pháp luật của nhà nước.

1. Mục đích và ý nghĩa của quy định 148-QĐ/TW:

Quy định 148-QĐ/TW được ban hành với mục đích làm rõ quyền hạn và trách nhiệm của các cấp lãnh đạo trong việc xử lý kịp thời các trường hợp cán bộ cấp dưới có dấu hiệu vi phạm. Việc tạm đình chỉ công tác là một công cụ quan trọng nhằm đảm bảo rằng các hành vi vi phạm không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, đồng thời tạo điều kiện để các cơ quan chức năng tiến hành xác minh, điều tra một cách công minh, chính xác.

2. Thẩm quyền của người đứng đầu:

Theo quy định 148-QĐ/TW, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong các trường hợp sau:

- Khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng: Nếu cán bộ cấp dưới có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng các quy định của Đảng và pháp luật của nhà nước, người đứng đầu có quyền quyết định việc tạm đình chỉ công tác để đảm bảo rằng công tác điều tra, xác minh được thực hiện đầy đủ và không bị ảnh hưởng bởi cán bộ vi phạm.

- Trong trường hợp cần thiết: Người đứng đầu có thể áp dụng biện pháp tạm đình chỉ công tác nếu nhận thấy rằng hành vi của cán bộ cấp dưới có nguy cơ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cơ quan, đơn vị, hoặc ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và nhà nước.

3. Quy trình và trách nhiệm:

Quy trình tạm đình chỉ công tác phải được thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật hiện hành. Cụ thể:

- Thông báo và lý do: Người đứng đầu phải thông báo rõ ràng lý do tạm đình chỉ công tác và cung cấp các bằng chứng, tài liệu liên quan.

- Đảm bảo quyền lợi: Trong thời gian tạm đình chỉ công tác, cán bộ bị đình chỉ vẫn được đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của cơ quan, đơn vị.

- Xem xét và kết luận: Quy trình tạm đình chỉ cần được thực hiện trong thời gian hợp lý, và kết luận về các vi phạm cần được công bố công khai, minh bạch.

Quy định 148-QĐ/TW năm 2024 là một bước quan trọng trong việc quản lý cán bộ, nhằm nâng cao tính kỷ luật, nghiêm minh của hệ thống chính trị và bảo vệ sự trong sạch của Đảng. Quy định này không chỉ giúp các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác giám sát mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc xử lý các vi phạm một cách công minh, chính xác. Thực hiện nghiêm túc quy định này sẽ góp phần xây dựng một nền công vụ vững mạnh, hiệu quả và đáng tin cậy.

> Quy định 148-QĐ/TW của Ban chấp hành trung ương ngày 23/5/2024.